Werken bij Triada

Wij willen onze ambities waarmaken: zorgen voor goede, duurzame, betaalbare en passende woningen voor onze doelgroep. Daarvoor zijn wendbare en op de samenleving gerichte medewerkers nodig die vernieuwing en ontwikkeling omarmen.

Op dit moment hebben wij geen vacatures. 

Onze sollicitatieprocedure

Hebben wij een vacature en wilt u daarop reageren? Dan krijgen wij graag uw motivatiebrief en curriculum vitae. Hebt u ons kunnen overtuigen dat u goed past in onze organisatie? En hebt u het in zich om de functie tot een succes te maken? Dan nodigen wij u uit voor een kennismakingsgesprek. Als dit gesprek goed verloopt, volgt een tweede gesprek en een assessment.

Pre-employment screening 

Wij hechten veel waarde aan betrouwbaarheid. Daarom maken wij in de laatste fase van een sollicitatieprocedure gebruik van een pre-employment screening. Ook vragen wij dan om een verklaring omtrent gedrag (VOG). 

Wat wij bieden 

  • Goede arbeidsvoorwaarden conform de CAO Woondiensten
  • Een vier- of vijfdaagse werkweek van 36 uur per week, vrijdagmiddag vrij
  • Goede begeleiding en ruime ontwikkelingsmogelijkheden
  • Flexibele arbeidsvoorwaarden binnen het Woondiensten Cafetaria Systeem
  • Een bijdrage in de premie van de aanvullende zorgverzekering
  • Een actieve personeelsvereniging