Triada zoekt een enthousiaste sociaal buurtbeheerder (gesloten)

Ben jij het type dat graag op pad gaat en wil jij je inzetten om de woonomgeving van onze huurders zo prettig mogelijk te maken? Kom je graag in contact met mensen en sta jij stevig in je schoenen? Lees dan snel verder en solliciteer!

Wat houdt het werk in?

Als sociaal buurtbeheerder ben je het gezicht voor onze huurders en houd je toezicht op naleving van de regels die gelden voor bewoners als het gaat om hun woning en woonomgeving. Je spreekt individuele bewoners aan op handhaving en je bent beschikbaar voor vragen. Je lost problemen, klachten en overlastmeldingen op. Daarnaast heb je een signalerende functie voor- en achter de voordeur als het gaat om welzijn, hygiëne, veiligheid, onderhoud en leefbaarheid in de buurt. Complexe problemen zet je door naar jouw collega’s van de afdeling sociaal beheer.

Verder onderhoud je contact op uitvoerend niveau met gemeenten, politie, zorgpartijen en andere partners. Ook ondersteun je bij activiteiten gericht op het verbeteren van de directe woonomgeving en informeer je bewoners persoonlijk bij projecten over leefbaarheid en bewonersparticipatie. Uiteraard registreer en administreer je alle acties en afspraken die zijn gemaakt met bewoners en/of instanties.

Kortom, geen dag is hetzelfde! En van te voren weet je vaak niet wat je gaat meemaken. Dat maakt dit werk zo leuk en uitdagend!

Wat verwachten wij van jou?

  • Minimaal een mbo werk- en denkniveau
  • Kennis van huurrecht
  • Ervaring met volkshuisvesting en/of het sociaal maatschappelijk werkveld
  • Communicatief vaardig en een goed inlevingsvermogen
  • Je staat sterk in je schoenen en bent besluitvaardig
  • Je toont initiatief en bent oplossingsgericht

Wat bieden wij jou?

  • Contract voor onbepaalde tijd
  • Salaris in schaal G (CAO Woningcorporaties, € 3.095,- / max. € 3.889- bruto o.b.v. 36 uur) Voor nieuwkomers in de sector geldt een max van € 3.789,- bruto o.b.v. 36 uur.
  • Eindejaarsuitkering van minimaal € 1.000,- bruto o.b.v. 36 uur
  • Leasefietsregeling
  • Bijdrage aanvullende zorgverzekering
  • Ruime mogelijkheden voor opleidingen en ontwikkeling
  • Flexibele arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld aankoop van extra verlof)
  • Aandacht voor jouw vitaliteit

Ben je geïnteresseerd?

Dan ontvangen wij graag jouw motivatie en cv vóór 2 april 2023 via deze link. Je reactie wordt verwerkt door Vacaturepro. Via hen ontvang je een ontvangstbevestiging en de overige correspondentie. Wij dragen zelf zorg voor de selectie en uitnodiging van kandidaten.

Wil je meer weten?

Voor meer informatie kun je bellen met Matthijs Hertsenberg (manager wonen a.i.)
telefoonnummer 06-26956722.

Bekijk ook de video waarin collega's zich aan je voorstellen.

Hoe ziet de procedure er uit?

De gesprekken vinden vanaf half april plaats. Een pre-employmentscreening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Ook vragen wij om een VOG-verklaring.