Vacature allround onderhoudsmedewerker (36 uur)

Triada zoekt een allround onderhoudsmedewerker (36 uur)

Draai jij je 2 rechterhanden niet om voor een klus bij onze huurders? Ben jij in staat om kleinere bouwkundige en installatietechnische reparaties uit te voeren? Denk bijvoorbeeld aan eenvoudig loodgieters- en sanitair werk, elektrawerk, metselwerk, tegelwerk (reparaties en kleine vlakken vernieuwen), timmerwerken en hang- en sluitwerk. Ben je flexibel en werk je graag binnen een hecht team? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Hoe kan je dag eruit zien?

Met een kop koffie in de hand praat je even bij met je collega onderhoudsmedewerkers. Daarna stap je in je eigen bus. Vandaag staan er tien reparaties op de planning. De eerste afspraak is in Hattem. Terwijl je de reparatie uitvoert, bied je een luisterend oor aan de huurder. Je bent immers onze oren en ogen in de wijk. Als je klaar bent, ga je naar je volgende afspraak. Hier moet een nieuwe binnendeur besteld worden. Je meet de deur in en noteert alles, zodat je de deur straks kunt bestellen. Je vertelt de bewoner wat hij verder van Triada mag verwachten. Zo werk je de hele ochtend door.

Na de lunchpauze rijd je naar Vaassen voor de klussen die daar gepland staan. Terwijl je bezig bent, krijg je een telefoontje vanuit ons Klant Contact Punt: Heb je nog tijd voor een spoedklus? Je ligt voor op schema dus je springt gelijk bij. Wanneer je alle reparaties hebt uitgevoerd, rijd je terug naar kantoor. Je collega komt ook net aan. Jullie nemen kort de dag door en met een goed gevoel ga je naar huis. Mede dankzij jou zijn onze huurders tevreden over onze dienstverlening.

Wat verwachten wij van jou?

  • Minimaal een vmbo werk- en denkniveau
  • Je bent zelfstandig, flexibel, klantgericht en kunt goed onder tijdsdruk werken
  • Probleemoplossend vermogen
  • Goed in mondelinge en contactuele vaardigheden met verschillende culturen
  • Kennis van en ervaring op het gebied van verschillende relevante onderhoudswerkzaamheden aan woningen
  • In bezit van VCA voor woningcorporaties, of bereid een opleiding hiervoor te volgen
  • In bezit van een rijbewijs BE
  • Goed op de hoogte van de Arboregelgeving
  • In het bezit van een geldig BHV-certificaat of bereid dit te halen

Wat bieden wij jou?

  • Een afwisselende functie voor 36 uur per week
  • Een jaarcontract met zicht op een vaste aanstelling
  • Salarisschaal E van de CAO Woondiensten (minimaal € 2.628,- en maximaal € 3.239,- bruto op basis van 36 uur per week. (Voor nieuwkomers in de sector geldt een maximum van € 3.127,-)
  • Flexibele arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld aankoop extra verlof)
  • Een veranderende, informele organisatie met een hoog ambitieniveau
  • Aandacht voor professionele en individuele ontwikkeling

Wie zijn wij?

Triada is een woningcorporatie met ruim 6.500 woningen verspreid over Hattem, Heerde, Epe en diverse buurtdorpen. Met circa 70 medewerkers zetten wij ons elke dag in om onze ambities waar te maken: zorgen voor goede, duurzame, betaalbare en passende woningen voor onze doelgroep.

Herken jij jezelf in dit profiel en ben je geïnteresseerd?

Dan horen we graag van jou vóór 30 juni 2022 via deze link. We begrijpen dat je helemaal niet houdt van schrijven en daarom is het niet nodig om een brief te schrijven of een uitgebreid cv te sturen. We willen wel graag het volgende van je weten:

  • Waarom wil je graag bij Triada werken
  • Waarom is dit dé functie voor jou?
  • Wat voor werk (bij welk bedrijf/bedrijven) heb je de afgelopen 10 jaar gedaan?
  • Welke opleiding(en) heb je gevolgd?

Je reactie wordt verwerkt door Vacaturepro. Via hen ontvang je een ontvangstbevestiging en de overige correspondentie.

Wil je meer weten?

Voor meer informatie kun je bellen met Jeanine Dekker, teamleider klantbeheer, telefoonnummer 0578-676 835. 

Bekijk ook onze video “Werken bij een woningcorporatie

Hoe ziet de procedure er uit?

Uit alle reacties maken we een ruime selectie en nodigen wij kandidaten uit om begin juli bij ons te komen speeddaten. Een leuke manier om een goede eerste indruk te krijgen van elkaar! Daarna selecteren we een aantal kandidaten voor een volgend gesprek zodat we elkaar nog beter leren kennen. Verder maakt een pre-employmentscreening en een VOG-verklaring onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.